1、 全面负责综合管理部的管理工作；

2、 建立和完善公司行政管理制度体系及人力资源管理体系；

3、 负责公司的宣传系统建设和对外联络，塑造企业形象；

4、依据公司发展战略，组织编制公司人力资源规划（包含招募计划、培训计划、薪酬预算）；

5、拟定公司组织结构、部门职责和岗位编制；

6、负责公司的行政办公及后勤管理工作；

7、负责办公用品(非生产用物料)的采购审批、报批与管理工作；

8、负责公司办公类固定资产的管理工作；

9、负责公司的工作计划督导与管理工作；

10、负责公司内部的工作协调；

11、负责公司的外联工作；

12、负责与总部对接、上级领导安排的其它工作。

投递简历邮箱：liqingyan@selot.cn